面接のアドバイス①
相談者Sさん：面接がうまくいかないと悩んでいる大学生（男性）
Q：Sさんの相談
A：黒猫の回答
以下、面談詳細
S：「面接でいつも落ちてしまいます、何かアドバイスほしいです。」
A：「面接で大事なポイントはたくさんありますが、
今回は大きく２つに絞ってアドバイスしますね。」
①伝えるという意識をもつ
②定性的、定量的に話す
【解説】
①伝えるという意識をもつ
黒猫は面接官をしているので、この感覚的表現をよく伝えます。
どういうことか？
面接官はSさんにいくつか質問しますよね？
「学生時代に頑張って取り組んできたこと教えてください」みたいに。
その時に、なんの考えもなしにただ回答していると、
面接官には、何も印象に残りません、、、なぜか。
Sさん、よく考えてください。
''質問する時って何か意図あるよね？''
面接官も何も意図なく質問はしませんよ。
つまり、ただ回答している人はただ話しているだけなんです。
面接官に伝えるのではなく、話しを披露している感覚なんです。
面接官の意図を感じ取って、僕/私に質問してくれたので、
その回答をしっかりと伝えますね！という意識をまず持つことが大事です。
【解説】
②定性的、定量的に話す
正直ここが、’’差’’になるポイントと思っています。
多くの人が、定性的なエピソードを伝えてくれます。
が、ビジネスは基本的に定量的な話が大きです。
面接官はSさんが伝えてくれるガクチカの
「売り上げ」や「人数」「時間」などの「どれくらい」に興味があります。
なぜなら、頑張ってきたことを聞いているので、
どれくらい頑張ったのかが知りたいのです。
では、どうやって''どれくらい頑張ったか''を測るかというと
定量的な部分ですよね。
昨年比で何％UPしたのか。
1日何時間研究に打ち込んだのか。など、、、
このどれくらいの部分を伝えることができて初めて
面接官に理解してもらえると思っていても問題ないでしょう。
その上で、結果に対して適切な工夫がなされていたのかを
能力として見られていると思っていいと思います。
盛り込むことを意識してください。
最後はすごく厳しく伝えましたが、まとめると
①伝えるという意識をもつ
・ただ話すのではなく、面接官の質問の意図を組み、伝える意識をもつ。
②定性的、定量的に話す
・''どれくらい''を意識して伝える。
この部分が大きな"差"になります。常に定量的に考える癖を持ちましょう。
個人的に相談したいという方はツイッター（https://twitter.com/home）で
DMくださいにゃ。
30-60分程度で面談します。（オンラインも可）
では、またにゃ。
